KONSEP PENGURUSAN ISLAM

Link : http://my-pengurusan.blogspot.com/



DEFINISI DAN KONSEP PENGURUSAN

PENGENALAN
Konsep-konsep pengurusan sebenarnya telah bermula sejak zaman purba lagi seperti zaman Mesir kuno, Zaman Jahiliyyah dan sebagainya. Secara umumnya, konsep pengurusan yang menjadi amalan organisasi pada masa kini boleh kita bahagikan kepada tiga kategori iaitu :

a. Konsep Pengurusan Islam
b. Konsep Pengurusan Barat
c. Konsep Pengurusan Jepun

Konsep Pengurusan Islam
Sebagaimana yang kita maklum, sistem pengurusan Islam adalah lengkap dan sistematik di mana ia berpandukan kepada Al-Quran dan As-Sunnah. Prinsip pengurusannya jelas, penyusunan dan perancangan pengurusan yang teratur, pengawasan yang meyeluruh dan terperinci, dan motivasi yang mempunyai asas yang kukuh untuk mendapat keredhaan Allah SWT dan tidak semata-mata kebendaan dan keduniaan sahaja

Definisi Pengurusan Islam
Di dalam pengurusan Islam , terdapat beberapa sarjana-sarjana Islam telah mengutarakan definisi pengurusan. Di antaranya :

a) Ahmad Ibrahim Abu Sin
Pengurusan sebagai satu kajian ilmiah terhadap bakat dan kebolehan serta kemahiran seseorang menjadi pengurus.

b) Profesor Syed Othman Alhabshi
Pengurusan merupakan suatu proses mendapat dan mencantumkan sumber-sumber kewangan, modal, tenaga manusia dan sebagainya untuk mencapai matlamat organisasi sama ada dalam bentuk barangan atau perkhidmatan.

c) Muhammad A. Al-Buraey
Pengurusan merupakan penyelarasan tenaga manusia untuk mencapai matlamat kelompok sebagai makhluk sosial yang perlu berinteraksi antara satu sama lain.


Matlamat dan Objektif Pengurusan Islam
Di antara matlamat dan objektif pengurusan Islam ialah :-

a) Menjalankan tugas yang telah diamanahkan oleh Allah dengan adil dan memelihara perhubungan yang baik sesama insan.
b) Memakmurkan mukabumi ini dengan cara yang diredhai.
c) Melaksanakan syariah Islam iaitu ibadat, muamalat dan hukum-hukum Islam yang lain.
d) Mencari keredhaan Allah walaupun ketika berurusan dalam hal-hal duniawi.
e) Memastikan bahawa Islam itu sentiasa lebih tinggi darjatnya daripada hal-hal lain.


Prinsip-prinsip Pengurusan Islam
Tiga prinsip pengurusan Islam yang penting ialah:-
 Demokrasi
 Syura
 Delegasi

Demokrasi
Demokrasi ialah jaminan hak individu untuk bertindak bagi mendapat dan mempertahankan hak. Namun demikian Islam menekankan kewajipan tentang memelihara hak masyarakat. Islam menjamin hak individu dan masyarakat secara serentak dengan mewajibkan setiap individu bersifat benar, jujur, ikhlas, amanah, bertanggungjawab dan adil dalam pengurusan. Umat Islam mesti menjauhkan diri dari sifat-sifat mazmumah seperti bohong, mungkir janji, mengampu dan sebagainya.

Syura
Prinsip syura dalam pengurusan merangkumi perundingan, perbincangan dan mesyuarat dengan kakitangan bagi memastikan peluang penyertaan diberi kepada setiap ahli organisasi untuk memberikan pendapat bagi mencapai keputusan bersama. Prinsip ini akan memperkukuhkan lagi demokrasi, sifat amanah, benar dan ikhlas dalam diri individu.

Delegasi
Delegasi atau agihan dan penyerahan tugas dilakukan mengikut kemahiran, kelayakan dan minat seseorang di dalam memangku tugas yang diberikan oleh pihak pengurusan atau ketua. Orang yang diberi kuasa ini bertanggungjawab untuk melaksanakan tugas dan membuat keputusan dengan amanah tetapi tanggungjawab sepenuhnya masih disandang oleh pihak pengurusan.


Ciri-ciri Pengurusan Islam

Ciri-ciri Umum :-

a) Ikatan yang erat antara pengurusan dengan masyarakat. Ikatan itu ialah akhlak, nilai masyarakat dan perubahan masyarakat yang berasaskan akhlak.
b) Pergolakan dan perubahan ekonomi yang memberikan kepuasan fisiologi, individu, ekonomi dan kebendaan.
c) Kemanusiaan dan kerohanian. Ia menghormati hakikat kemanusiaan sebagai insane yang terlibat dengan pengurusan mengikut keupayaan akal, fizikal dan jiwa.
d) Menentukan tugas dan tanggungjawab. Mematuhi dan menghormati kuasa, peraturan undang-ndang rasmi serta carta organisasi dan bukannya melakukan tingkahlaku pengurusan yang baik kerana mengharapkan ganjaran pahala.


DEFINITIONS AND MANAGEMENT CONCEPTS

INTRODUCTION
Management concepts actually began in ancient times as ancient Egypt, the Age pagan and others. In general, the concept of a practice management organization now can we divide into three categories:

a. The concept of Islamic Management
b. Western Management Concepts
c. Japanese management concept

The concept of Islamic Management
As we all know, Islam is a complete management system and where it is systematically guided by the Quran and Sunnah. Clear management principles, organization and proper planning, a holistic and detailed supervision, and motivation that has a solid foundation in order to please God and not purely materialistic and worldly only

Definition of Islamic Management
In the management of Islam, some Muslim scholars have raised the definition of management. In which:

a) Ahmad Ibrahim Abu Sin
Management as a scientific study of the talents and abilities and skills of a manager.

b) Professor Syed Othman Alhabshi
Management is a process to obtain and include financial resources, capital, manpower, etc. to achieve the goals of the organization in the form of goods or services.

c) Mohammed A. Al-Buraey
Management is the coordination of human resources to achieve the group as social beings who need to interact with each other.


Goals and Objectives of Islamic Management
Between the goals and objectives of Islamic management are: -

a) Carry out the duties entrusted by God with justice and maintain good relationships among human beings.
b) Flourishing landscape with pleasing way.
c) Implement Islamic Sharia ritual, Muamalat and Islamic laws of another.
d) Looking for the pleasure of Allah even while engaging in worldly affairs.
e) Ensure that Islam has always been a higher status than other things.


Principles of Islamic Management
Three important principles of Islamic management are: -
 Democracy
 Shura
 delegation

democracy
Democracy is the guarantee of individual rights to act to obtain and maintain rights. However, Islam emphasizes the duty of safeguarding the rights of society. Islam guarantees the right of individuals and communities at the same time by making every individual is true, honest, sincere, trustworthy, responsible and fair in management. Muslims must refrain from nature is bad as a lie, promise, propping and others.

Shura
Shura principle in management include consultation, discussions and meetings with staff to ensure that the opportunities given to each member of the organization for providing opinions to reach a joint decision. These principles will strengthen democracy, honesty, truth and sincerity in people.

delegation
Delegation or distribution and delivery tasks performed by the skills, qualifications and an interest in acting in the tasks assigned by the management or the head. Authorized person is responsible for carrying out tasks and make decisions with full responsibility for the trust but is still held by the management.


Characteristics of Islamic Management

General characteristics: -

a) closer ties between management and the community. Bonding is moral, societal values ​​and morality-based social change.
b) turbulence and economic changes in the physiological satisfaction, individual, economic and material.
c) Humanities and spirituality. It respects the human essence as insane involved with the management of the capacity of the mind, physical and soul.
d) Determine the duties and responsibilities. Compliance with and respect for authority, rules of official law and organization chart and not doing a good behavior management as expecting rewards.



Ulasan :

Sistem pengurusan islam adalah satu sistem yang sangat lengkap dan sistematik di mana ia berpandukan kepada AL-QURAN dan AS-SUNNAH. Prinsip pengurusan ini jelas , penyusunan dan perancangan pengurusan yang teratur , pengawasan yang menyeluruh dan terperinci dan motivasi yang mempunyai asas yang kukuh untuk mendapat keredhaan Allah SWT dan tidak semata mata kebendaan dan keduniaan sahaja.

Islamic management system is a system that is very complete and systematic which according to QURAN and Sunnah. Management principles is clear, preparation and proper planning, a comprehensive and detailed monitoring and motivation with a strong foundation in order to please God and not purely materialistic and worldly only.